Muchos años atrás, la junta de Nesma ha creado una visión para el futuro de la asociación, etiquetado como "Nesma 2020". En una secuencia de reuniones se ha compartido esta visión con los miembros de Nesma y se ha profundizado en su contenido.. El Directorio de Nesma cree ahora que ha llegado el momento de adaptar la estructura de la asociación de acuerdo con esta visión. En este texto se explican los planes de la Junta. En la Asamblea General de Socios (IVA), en abril 2017, Los miembros de Nesma pueden dar su opinión. Después de esa reunión se establecerá la nueva estructura..

Guías de práctica

Recientemente, el Consejo ha concluido que no hay suficiente tiempo disponible tanto para tratar asuntos de actualidad como para afinar el Nesma 2020 visión. Organización de la ALV, la reunión de primavera y la conferencia de otoño, el contacto con los grupos de trabajo, publicación regular de un boletín, respondiendo preguntas entrantes – todos estos temas toman tanto tiempo que no queda tiempo en las reuniones de la Junta para discusiones profundas sobre temas como la evaluación comparativa, estimación de costos, tamaño automático.

Por lo tanto, la Junta propone transferir una serie de tareas de la Junta a los "líderes de práctica". Un Practice Lead es un nuevo rol en la estructura de Nesma. Un líder de práctica se hace cargo de una serie de tareas prácticas y organizativas de la Junta. El Directorio se concentrará en temas estratégicos. La Junta propone nombrar cuatro Líderes de Práctica, para las siguientes áreas: Factores de tamaño/costo, Ingeniería de costos, Métricas/Benchmarking y Soporte.

Tres guías de práctica operarán en un área bien definida. Coordinan los grupos de trabajo de su área, gestionar el presupuesto de los grupos de trabajo, organizar una sesión temática anual para todos los miembros de Nesma y actuar como intermediario entre los grupos de trabajo y la Junta. El cuarto líder de práctica (Apoyo) tiene una tarea organizativa: organizando los eventos anuales, actualizando el sitio web, publicación del boletín, manténgase en contacto con la oficina administrativa (MOS).

Reducción del número de miembros de la Junta

El Consejo tiene como objetivo reducir el número de consejeros a cinco. Como una serie de tareas organizativas se transfieren a los líderes de práctica, se necesita menos mano de obra. Además, la Junta espera que una Junta más pequeña pueda operar de manera más efectiva.

En este momento el Directorio cuenta con seis miembros: Ton Dekkers (silla), Willem Naber (secretario), Jacob Brunekreef (tesorero), Eric van der Vliet, Harold Heeringen, Bert Veening (miembro). En los últimos meses, Eddy Schooneveld ha participado como miembro candidato. En abril 2017, Willem, Harold y Jacob están al final de su mandato de tres años.. Harold es reelegible. Willem y Jacob no son. Como consecuencia, a partir de abril en la Junta estará compuesto por Eric, tonelada y bert (término en curso), con Harold y Eddy como miembros candidatos. Por supuesto, cada miembro de Nesma puede ser un candidato. En la reunión de ALV en abril, se elegirá la nueva Junta.

Nuevo: sesiones temáticas; ALV en otoño

En la nueva estructura, además de la conocida conferencia de otoño, se organizarán tres sesiones temáticas para todos los miembros de Nesma. Esto hace que la reunión anual de primavera sea más o menos superflua.. La Junta propone omitir la reunión de primavera y trasladar la Reunión General de Miembros (IVA) al otoño, antes de la conferencia de otoño. Esto tiene la ventaja práctica de que el presupuesto anual se puede discutir antes del comienzo del año., y no durante el año, en abril. La Junta propone comenzar con este cambio durante este año: después del ALV en abril 2017 el próximo ALV se organizará en noviembre 2017.

Proceso de decisión

El Directorio solicitará a la Asamblea General de Socios en abril acordar los cambios en la estructura de Nesma, como se describió anteriormente. En línea con el deseo de hacer un comienzo rápido, la Junta ha pedido a algunos miembros de Nesma que acepten el rol de Líder de Práctica: Frank Vogelezang (Factores de tamaño/costo), Ton Dekkers (Ingeniería de costos), Hans Bernink (Métricas/Evaluación comparativa) y jacob brunekreef (Apoyo). La Junta se alegra de que todas las personas mencionadas anteriormente hayan respondido afirmativamente y propone nombrarlas en su nuevo cargo..